Изменения для молодых врачей с 01.03.2026: наставничество и штрафы за неотработку целевого обучения
Внимание: с 1 марта 2026 года вступили в силу два важных блока поправок в законодательство об охране здоровья и об образовании. Они касаются:

  • обязательного периода наставничества для молодых специалистов (вне зависимости от формы обучения);
  • существенного увеличения ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.

Многие медики смешивают эти два института, опасаясь «огромных штрафов за неотработку» там, где их нет. Далее разберём по порядку.
1. Наставничество (период профессиональной адаптации)
Наставничество — это обязательный период работы выпускника медицинского вуза или колледжа под руководством опытного наставника в медицинской организации, участвующей в реализации программы государственных гарантий.

С какого момента применяется?


С 01.03.2026. Ранее подобного требования не существовало.

На кого распространяется?


На всех молодых специалистов, завершивших обучение и/или прошедших первичную или первичную специализированную аккредитацию после 01.03.2026.
При этом не имеет значения, обучались ли они на бюджетной, платной основе или по целево
му договору.
Важно: лица, завершившие обучение и прошедшие первичную аккредитацию до 01.03.2026, под действие нормы о наставничестве не подпадают.

Срок и место прохождения


  • Срок: до 3 лет (точная продолжительность зависит от специальности и условий работы).
  • Место: одна из медицинских организаций, оказывающих медицинскую помощь по программе государственных гарантий.

Последствия невыполнения требования


При отсутствии полного периода наставничества молодой специалист не допускается к периодической аккредитации.
При этом он вправе повторно пройти первичную аккредитацию.
Ключевой вывод: за неотработку наставничества штраф не предусмотрен. Ограничение носит профессиональный, а не финансовый характер.

Гибкость режима


  • Допускается прерывание наставничества (например, при смене работы). В итоговый срок засчитываются все периоды работы под руководством наставника, в том числе у разных работодателей.
  • Возможно сокращение срока наставничества (например, при работе в сельской местности).
2. Штрафы за неотработку по договору о целевом обучении
Этот блок касается только граждан, обучавшихся или поступающих на целевые места. С 01.03.2026 значительно ужесточена ответственность за неисполнение обязательств по отработке.

Ключевая дата — 01.03.2026


Разграничение проводится по моменту начала целевого обучения (то есть по дате заключения договора о целевом обучении).
Если целевое обучение начато до 01.03.2026, то при неисполнении требования об отработке гражданин обязан:
  1. возвратить полученные меры поддержки;
  2. уплатить штраф в размере однократной стоимости обучения.
Если целевое обучение начато после 01.03.2026, то при неисполнении требования об отработке гражданин обязан:
  1. возвратить полученные меры поддержки;
  2. уплатить компенсацию в размере однократной стоимости обучения;
  3. уплатить штраф в размере двукратной стоимости обучения.
Таким образом, для «новых» целевиков общий объём финансовых санкций может составить три стоимости обучения (однократная компенсация + двукратный штраф) плюс возврат мер поддержки.

Срок и место отработки


  • Срок: определяется договором (как правило, 3 года после окончания обучения).
  • Место: конкретная медицинская организация, указанная в договоре (в отличие от наставничества, где выбор шире).

Возможность смягчения или замены


Исчерпывающий перечень случаев, когда допускается освобождение от ответственности или замена места отработки, установлен Правительством РФ (например, инвалидность I или II группы).
  • Беременность, роды, уход за ребёнком до 3 лет не освобождают от обязанности отработать, а лишь позволяют отсрочить её исполнение.
Практические рекомендации для молодых специалистов (выпускники 2026 года и позже)
  • Независимо от наличия целевого договора будьте готовы к прохождению наставничества в течение до 3 лет. Уточните в своей медорганизации порядок закрепления наставника и возможность сокращения срока.
  • Не путайте наставничество и целевую отработку. Нарушение режима наставничества не влечёт штрафа, но может заблокировать периодическую аккредитацию.
  • Если вы целевик по договору после 01.03.2026, помните о риске взыскания двукратного штрафа + компенсации. Перед расторжением договора или сменой работы обязательно проконсультируйтесь с юристом.
Данная статья носит информационный характер и не является юридической консультацией.
Для разрешения индивидуальных споров рекомендуется обращаться к квалифицированному юристу.

© Екатерина Мириджанян, медицинский юрист, 2026

КОНТАКТЫ

Телефон: +7 934 017 39 39

Электронная почта:
katherine.miridzhanyan@yandex.ru

Адрес:
г. Ставрополь, ул. Льва Толстого, 82, офис 2, этаж 2

ТГ-канал
"Правовые лайфхаки для медицины и бизнеса"
Made on
Tilda